اندازه‌گیری قد، وزن، فشار خون، دور کمر و باسن

این بخش یکی از مراحل اصلی ارزیابی‌های طب کار در مرکز تخصصی طب کار افق است. اندازه‌گیری‌های دقیق بدنی به‌عنوان پایه بسیاری از ارزیابی‌های سلامت در نظر گرفته می‌شوند و نقش مهمی در تشخیص اولیه، تعیین تناسب شغلی و تحلیل خطرات احتمالی دارند.

فرآیند اندازه‌گیری‌ها

در این واحد، اندازه‌گیری قد، وزن، فشار خون، دور کمر و دور باسن با استفاده از تجهیزات استاندارد و کالیبره‌شده انجام می‌شود. تمامی این اندازه‌گیری‌ها توسط کارشناس آموزش‌دیده و مطابق با دستورالعمل‌های علمی ثبت می‌گردد.

تعیین BMI و نقش آن در تناسب شغلی

شاخص توده بدنی (BMI) با استفاده از قد و وزن محاسبه می‌شود و یکی از مهم‌ترین پارامترهای ارزیابی وضعیت جسمانی مراجعین است. این شاخص به پزشک طب کار کمک می‌کند تا وضعیت افراد را از نظر کم‌وزنی، وزن طبیعی، اضافه‌وزن یا چاقی طبقه‌بندی کند.

اهمیت BMI در طب کار

BMI نقش کلیدی در ارزیابی تناسب شغلی دارد زیرا:

• اضافه‌وزن و چاقی می‌تواند خطر ابتلا به بیماری‌هایی مانند فشار خون بالا، دیابت، دردهای اسکلتی‌عضلانی و مشکلات تنفسی را افزایش دهد.
• کم‌وزنی شدید نیز ممکن است نشانه‌ای از سوءتغذیه، ضعف سیستم ایمنی یا مشکلات زمینه‌ای باشد.
• برخی جایگاه‌های شغلی (مثل کارهای سنگین، کار در ارتفاع، و مشاغل با PPE خاص) نیازمند وزن و آمادگی جسمانی مناسب هستند.

بنابراین تحلیل BMI یکی از ابزارهای اصلی پزشک برای تشخیص تناسب یا عدم تناسب شغلی است.

کاربرد اندازه‌گیری‌ها در اسپیرومتری و تشخیص نهایی پزشک

اندازه‌گیری صحیح قد، وزن و دور کمر نقش مستقیمی در تفسیر اسپیرومتری (آزمون عملکرد ریه) دارد. دلیل آن این است که:

• قد و سن از مهم‌ترین فاکتورهای تعیین مقادیر پیش‌بینی‌شده ریه در اسپیرومتری هستند.
• اضافه‌وزن و چاقی (به‌ویژه افزایش دور کمر) می‌تواند ظرفیت تنفسی را کاهش داده و الگوهای محدودیتی ایجاد کند.
• پزشک طب کار برای مقایسه نتایج اسپیرومتری با استانداردهای جهانی، به اندازه‌گیری‌های دقیق نیاز دارد.

همچنین اطلاعات مربوط به فشار خون، BMI و نسبت دور کمر به باسن، در تشخیص نهایی پزشک نقش مؤثری دارند و می‌توانند در شناسایی بیماری‌های زمینه‌ای، ریسک متابولیک و تصمیم‌گیری نهایی درباره سلامت شغلی فرد تأثیرگذار باشند.

واحد نوار قلب در مرکز تخصصی طب کار افق، مسئول ثبت و ارزیابی فعالیت الکتریکی قلب است. نتایج این تست، اطلاعات ارزشمندی درباره ریتم قلب، وضعیت عضله قلب و برخی اختلالات قلبی در اختیار پزشک طب کار قرار می‌دهد و در تشخیص تناسب فرد برای مشاغل مختلف نقش مهمی دارد.

نوار قلب چیست؟

نوار قلب یا ECG/EKG، آزمونی غیرتهاجمی و بدون درد است که با قرار دادن الکترودهای کوچک روی پوست سینه، دست‌ها و پاها انجام می‌شود. دستگاه نوار قلب، فعالیت الکتریکی قلب را به‌صورت خطوطی روی کاغذ یا مانیتور ثبت می‌کند تا پزشک بتواند الگوی ضربان و عملکرد قلب را بررسی کند.

مراحل انجام نوار قلب

در واحد نوار قلب مرکز افق، آزمون طبق مراحل استاندارد زیر انجام می‌شود:

1. آمادگی اولیه:

   مراجعه‌کننده روی تخت معاینه دراز می‌کشد و از او خواسته می‌شود در طول ثبت نوار، آرام و بدون حرکت باقی بماند.

2. نصب الکترودها:

   الکترودهای یک‌بارمصرف بر روی نقاط مشخصی از قفسه سینه، مچ دست‌ها و مچ پاها قرار می‌گیرد. در صورت لزوم ممکن است برای تماس بهتر، پوست محل الکترود کمی تمیز یا در صورت نیاز موها کوتاه شود.

3. ثبت سیگنال قلب:

   پس از اتصال الکترودها، دستگاه در چند ثانیه فعالیت الکتریکی قلب را ثبت می‌کند. این فرآیند کاملاً بدون درد و ایمن است.

4. بررسی و ذخیره‌سازی:

   نوار ثبت‌شده در سیستم الکترونیکی مرکز ذخیره شده و برای تفسیر نهایی در اختیار پزشک طب کار قرار می‌گیرد.

نقش نوار قلب در طب کار و تناسب شغلی

نتایج نوار قلب می‌تواند در موارد زیر به پزشک کمک کند:

• تشخیص اختلالات ریتم قلب (آریتمی‌ها)
• شناسایی شواهدی از بیماری‌های عروق کرونر یا سکته قلبی قبلی
• بررسی بزرگ‌شدگی حفره‌های قلب یا اختلالات رسانشی
• ارزیابی ریسک انجام کارهای سنگین، کار در ارتفاع، شیفت‌های طولانی و مشاغل حساس (مانند رانندگان، اپراتورهای صنعتی، مشاغل با استرس بالا)

پزشک طب کار با ترکیب نتیجه نوار قلب، شرح‌حال، معاینات بالینی و سایر آزمایش‌ها، درباره تناسب یا عدم تناسب فرد برای شغل مربوطه تصمیم‌گیری می‌کند.

نکات مهم قبل از انجام نوار قلب

برای ثبت دقیق‌تر نوار قلب، رعایت توصیه‌های زیر مفید است:

• در صورت امکان، از مصرف نوشیدنی‌های کافئین‌دار (چای پررنگ، قهوه، نوشابه انرژی‌زا) حداقل چند ساعت قبل از تست خودداری کنید.
• از انجام فعالیت‌های بدنی بسیار سنگین بلافاصله قبل از تست پرهیز کنید تا ضربان قلب به حالت استراحت نزدیک‌تر باشد.
• در صورت مصرف داروهای قلبی یا سایر داروهای مهم، حتماً آن‌ها را به پزشک و کارشناس واحد اطلاع دهید.
• در هنگام ثبت نوار قلب، سعی کنید آرام نفس بکشید و بدون صحبت و حرکت بمانید تا سیگنال‌ها واضح ثبت شوند.

تجهیزات و استانداردها

واحد نوار قلب مرکز افق از دستگاه‌های دیجیتال و به‌روز ECG استفاده می‌کند. تمامی مراحل:

• طبق دستورالعمل‌های استاندارد بین‌المللی،
• با رعایت اصول ایمنی و بهداشتی،
• و تحت نظارت تیم آموزش‌دیده

انجام می‌شود تا دقت، کیفیت و قابلیت استناد نتایج برای تصمیم‌گیری‌های طب کار تضمین گردد.

واحد اسپیرومتری در مرکز تخصصی طب کار افق، وظیفه انجام آزمون عملکرد ریه را بر عهده دارد. این تست یکی از مهم‌ترین ارزیابی‌های طب کار است و برای بررسی وضعیت تنفس، ظرفیت ریوی و شناسایی اختلالات احتمالی ریه انجام می‌شود. اسپیرومتری نقش کلیدی در تشخیص بیماری‌های شغلی مرتبط با سیستم تنفسی دارد.

اسپیرومتری چیست؟

اسپیرومتری آزمونی غیرتهاجمی است که میزان و سرعت جریان هوای ورودی و خروجی از ریه‌ها را اندازه‌گیری می‌کند. این تست کمک می‌کند تا:

• عملکرد ریه در حالت عادی ارزیابی شود
• بیماری‌هایی مانند آسم، COPD و محدودیت‌های تنفسی شناسایی شوند
• اثرات مواجهه شغلی با مواد مضر تنفسی بررسی گردد
• تناسب فرد برای مشاغل خاص تعیین شود

مراحل انجام اسپیرومتری

1. آمادگی اولیه مراجعه‌کننده

   فرد روی صندلی نشسته و دستورالعمل‌های لازم را از کارشناس دریافت می‌کند. برای دقت بیشتر لازم است چند نفس عمیق و سپس بازدم کامل انجام شود.

2. استفاده از اسپیرومتر

   یک دهانی یک‌بار مصرف در اختیار فرد قرار می‌گیرد و او باید مطابق دستور، نفس عمیق کشیده و هوا را با تمام قدرت و سرعت خارج کند. این مرحله معمولاً چند بار برای ثبت بهترین نتیجه تکرار می‌شود.

3. ثبت و تحلیل داده‌ها

   دستگاه پارامترهای کلیدی مانند:

   • FVC (ظرفیت حیاتی اجباری)
   • FEV1 (حجم هوای بازدمی در ثانیه اول)
   • نسبت FEV1/FVC

   را اندازه‌گیری و به‌صورت نمودار و عددی ثبت می‌کند.

4. بررسی و تفسیر توسط پزشک طب کار

   نتایج در سیستم مرکز ذخیره شده و پزشک طب کار با مقایسه مقادیر ثبت‌شده با مقادیر پیش‌بینی‌شده بر اساس سن، قد، وزن و جنسیت، وضعیت تنفس فرد را تحلیل می‌کند.

نقش اسپیرومتری در طب کار و تناسب شغلی

اسپیرومتری یکی از ابزارهای اصلی برای تشخیص بیماری‌های شغلی دستگاه تنفسی است و در موارد زیر کاربرد دارد:

• ارزیابی سلامت کارگرانی که با گردوغبار، دود، بخارات شیمیایی یا گازهای صنعتی سروکار دارند
• شناسایی اختلالات انسدادی یا محدودیتی تنفسی
• تعیین تناسب شغلی برای مشاغلی که نیاز به عملکرد بالای ریه دارند
• پایش دوره‌ای کارکنان در محیط‌های پرخطر

پزشک طب کار با استفاده از نتایج اسپیرومتری، همراه با شرح حال و سایر معاینات، تشخیص نهایی را صادر می‌کند.

نکات مهم قبل از انجام اسپیرومتری

برای ثبت دقیق و قابل استناد نتایج، توصیه می‌شود فرد:

• حداقل ۳ ساعت قبل از تست سیگار نکشد
• از فعالیت سنگین بدنی در ساعات قبل اجتناب کند
• لباس تنگ به‌ویژه در ناحیه قفسه سینه نپوشد
• در صورت مصرف داروهای استنشاقی یا آسم، کارشناس را مطلع کند
• حداقل ۱۰ دقیقه قبل از تست استراحت کند تا تنفس به حالت طبیعی برسد

تجهیزات و استانداردها

واحد اسپیرومتری مرکز افق مجهز به دستگاه‌های دیجیتال کالیبره‌شده و مطابق آخرین استانداردهای بین‌المللی است. تمامی تست‌ها توسط کارشناسان آموزش‌دیده و تحت نظارت مستقیم پزشک طب کار انجام می‌شود تا:

• دقت نتایج
• تکرارپذیری تست‌ها
• و سلامت کامل مراجعه‌کننده

تضمین گردد.

واحد شنوایی‌سنجی در مرکز طب کار با هدف ارزیابی دقیق وضعیت شنوایی مراجعین و کارکنان فعالیت می‌کند. سلامت شنوایی در بسیاری از مشاغل اهمیت بالایی دارد، به‌ویژه در محیط‌هایی که افراد در معرض صداهای بلند و مداوم قرار دارند. انجام تست‌های شنوایی‌سنجی به شناسایی به‌موقع مشکلات شنوایی و پیشگیری از آسیب‌های دائمی کمک می‌کند.

در این واحد، آزمون ادیومتری با استفاده از دستگاه‌های تخصصی و در اتاقک آکوستیک (ایزوله از صداهای محیط) انجام می‌شود تا نتایج با دقت بالا ثبت شوند. در طول این آزمایش، صداهایی با فرکانس‌ها و شدت‌های مختلف از طریق هدفون مخصوص برای فرد پخش می‌شود و فرد با اعلام شنیدن صداها، میزان حساسیت شنوایی خود را مشخص می‌کند. نتایج این تست به‌صورت نموداری به نام «ادیوگرام» ثبت می‌شود که وضعیت شنوایی هر گوش را به‌طور دقیق نشان می‌دهد.

نتایج شنوایی‌سنجی در معاینات طب کار اهمیت زیادی دارد و به پزشک طب کار کمک می‌کند تا اثرات احتمالی سروصدای محیط کار بر سیستم شنوایی را بررسی کند و در صورت لزوم اقدامات پیشگیرانه یا درمانی مناسب را پیشنهاد دهد. همچنین این ارزیابی در تعیین تناسب شغلی افراد برای مشاغلی که نیاز به شنوایی دقیق دارند، نقش مهمی ایفا می‌کند.

تمامی تست‌ها در این واحد توسط کارشناسان آموزش‌دیده و با استفاده از تجهیزات استاندارد انجام می‌شود تا سلامت شنوایی مراجعین به‌صورت دقیق ارزیابی و پایش گردد.

واحد بهداشت حرفه‌ای یکی از بخش‌های کلیدی در معاینات سلامت شغلی است که با هدف حفظ و ارتقای سلامت کارکنان در محیط کار فعالیت می‌کند. در این واحد، شناسایی و ارزیابی عوامل زیان‌آور محیط کار در اولویت قرار دارد تا از بروز بیماری‌ها و حوادث شغلی پیشگیری شود.

در این بخش، ابتدا شناسنامه شغلی فرد بررسی می‌شود؛ این شناسنامه شامل اطلاعاتی مانند نوع شغل، وظایف کاری، مدت زمان فعالیت، مواجهه با عوامل زیان‌آور و سوابق تماس با مواد یا شرایط خطرناک است. سپس کارشناس بهداشت حرفه‌ای طی یک مصاحبه دقیق و هدفمند با مراجعه‌کننده، جزئیات بیشتری درباره شرایط محیط کار، سابقه بیماری‌ها، تجهیزات حفاظت فردی و روش‌های کاری او جمع‌آوری می‌کند.

کارشناسان این واحد با بهره‌گیری از استانداردها و دستورالعمل‌های بهداشت شغلی، عوامل مختلفی از جمله موارد زیر را مورد ارزیابی قرار می‌دهند:

• عوامل فیزیکی مانند سروصدا، ارتعاش، گرما، سرما و روشنایی
• عوامل شیمیایی مانند بخارات، گازها، دودها و مواد سمی
• عوامل ارگونومیکی شامل فشارهای ناشی از کارهای تکراری یا وضعیت‌های نامناسب بدنی
• عوامل بیولوژیکی مانند تماس با میکروارگانیسم‌ها در برخی مشاغل
• عوامل روانی‌–اجتماعی ناشی از استرس‌های شغلی یا شیفت‌های کاری

نتایج این ارزیابی‌ها در کنار اطلاعات ثبت‌شده در سایر واحدهای معاینات، برای پزشک طب کار ارسال می‌شود تا در نهایت تناسب شغلی فرد با شرایط محیط کار به شکل دقیق تعیین شود.

هدف نهایی واحد بهداشت حرفه‌ای، ایجاد محیط کار ایمن، سالم و مطابق استانداردهای بهداشت شغلی است تا ضمن حفظ سلامت کارکنان، بهره‌وری و رضایت شغلی آنان نیز افزایش یابد.

واحد بینایی‌سنجی یکی از مهم‌ترین بخش‌های معاینات سلامت شغلی است و با هدف ارزیابی کامل عملکرد بینایی کارکنان فعالیت می‌کند. سلامت بینایی در بسیاری از مشاغل اهمیت ویژه‌ای دارد؛ به‌ویژه در کارهایی که نیاز به دقت بصری بالا، کار با دستگاه‌های صنعتی، رانندگی، کار در ارتفاع یا فعالیت‌های ظریف دارند.

در این واحد، ارزیابی‌های بینایی توسط اپتومتریست و با استفاده از تجهیزات دیجیتال و استاندارد انجام می‌شود تا کوچک‌ترین عیوب دید نیز شناسایی و ثبت شود.

خدمات و ارزیابی‌های انجام‌شده در واحد بینایی‌سنجی

در این بخش شاخص‌های مختلف بینایی مورد بررسی قرار می‌گیرد، از جمله:

• اندازه‌گیری حدت بینایی (Visual Acuity) برای تعیین میزان وضوح دید در هر چشم
• ارزیابی ریفرکشن (عیوب انکساری) شامل نزدیک‌بینی، دوربینی، آستیگماتیسم و پیرچشمی
• بررسی دید رنگ (Color Vision Test) با استفاده از تست‌های استاندارد برای تشخیص اختلالات دید رنگی
• سنجش دید دوچشمی و حرکات چشمی جهت ارزیابی هماهنگی چشم‌ها
• بررسی تطابق و تمرکز چشم برای تشخیص مشکلاتی مانند خستگی چشم یا ضعف عضلات چشمی
• اندازه‌گیری عمق دید (Stereoacuity) برای مشاغل نیازمند درک دقیق فاصله

تمام آزمون‌ها با دستگاه‌های دیجیتال، چارت‌های مخصوص و سیستم‌های دقیق اپتومتری انجام می‌شود.

اهمیت واحد بینایی‌سنجی در طب کار و تناسب شغلی

اطلاعات به‌دست آمده از این واحد نقش اساسی در تصمیم‌گیری پزشک طب کار دارد. تشخیص به‌موقع مشکلات بینایی می‌تواند:

• از بروز حوادث شغلی جلوگیری کند
• کیفیت کار افراد را ارتقا دهد
• احتمال خستگی چشم و اشتباهات کاری را کاهش دهد
• نیاز به عینک یا وسایل اصلاحی را مشخص کند

در مشاغل حساس مانند رانندگان، اپراتورهای ماشین‌آلات، کار در ارتفاع، کار با ابزارهای دقیق یا محیط‌های صنعتی، ارزیابی بینایی شرط ضروری تناسب شغلی است.

تجهیزات و استانداردهای واحد بینایی‌سنجی

این بخش مجهز به:

• دستگاه‌های دیجیتال بینایی‌سنجی
• سیستم ریفرکشن اتوماتیک
• تست‌های استاندارد تشخیص دید رنگ و عمق دید
• تجهیزات سنجش حرکات چشمی و دید دوچشمی

می‌باشد و تمامی ارزیابی‌ها توسط اپتومتریست آموزش‌دیده و طبق پروتکل‌های علمی انجام می‌شود تا نتایج دقیق و قابل استناد در پرونده سلامت شغلی ثبت گردد.

واحد روان‌شناسی یکی از بخش‌های اساسی در معاینات سلامت شغلی است و نقش مهمی در ارزیابی سلامت روان کارکنان و پیشگیری از بروز مشکلات رفتاری، حوادث شغلی و کاهش عملکرد کاری دارد. سلامت روان به اندازه سلامت جسم اهمیت دارد و می‌تواند کیفیت تصمیم‌گیری، تمرکز، روابط کاری و ایمنی فرد را تحت تأثیر قرار دهد.

در این واحد، پس از ثبت اطلاعات اولیه، پرسشنامه‌های روان‌شناسی به‌صورت الکترونیکی از طریق موبایل برای مراجع ارسال می‌شود. فرد در محیطی آرام به سؤالات پاسخ می‌دهد و سامانه پاسخ‌ها را به‌صورت خودکار ثبت و تحلیل اولیه می‌کند.

پس از تکمیل پرسشنامه، روان‌شناس مرکز نتایج را به‌طور تخصصی بررسی کرده و وضعیت سلامت روان فرد را ارزیابی می‌کند. این ارزیابی شامل بررسی موارد زیر است:

• میزان استرس و اضطراب
• سطح افسردگی
• ثبات هیجانی
• الگوهای رفتاری و شخصیتی مرتبط با محیط کار
• علائم مشکلات شناختی یا اختلالات خلقی
• ریسک رفتارهای پرخطر یا عدم تمرکز در محیط‌های حساس شغلی

روان‌شناس در صورت نیاز با فرد مصاحبه تکمیلی انجام می‌دهد تا تصویر دقیق‌تری از شرایط روانی او به‌دست آید. نتایج به‌صورت محرمانه ثبت و به پزشک طب کار ارائه می‌شود تا در تصمیم‌گیری نهایی درباره تناسب شغلی در نظر گرفته شود.

اهمیت واحد روان‌شناسی در طب کار

ارزیابی سلامت روان کارمندان می‌تواند:

• از بروز حوادث و اشتباهات کاری جلوگیری کند
• کیفیت عملکرد و دقت کارکنان را افزایش دهد
• به کاهش تعارضات شغلی و فرسودگی کمک کند
• خطر رفتارهای پرخطر در محیط‌های صنعتی را کاهش دهد
• سبب انتخاب مناسب افراد برای مشاغل حساس شود

این واحد با هدف ارتقای سلامت روان، پیشگیری از مشکلات رفتاری و کمک به کارکنان برای عملکرد بهتر در محیط کار فعالیت می‌کند. تمامی اطلاعات به صورت محرمانه، ایمن و مطابق استانداردهای حرفه‌ای ثبت و تحلیل می‌شود.

واحد معاینه پزشک عمومی آخرین و یکی از مهم‌ترین مراحل در روند معاینات سلامت شغلی است. در این بخش، پزشک عمومی با بررسی کامل اطلاعات فرد، نتایج تمام واحدهای قبلی و انجام معاینه بالینی، وضعیت سلامت کلی مراجعه‌کننده را ارزیابی می‌کند تا تصویر نهایی و جامع از شرایط جسمی او به‌دست آید.

در این مرحله، پزشک عمومی ابتدا مشخصات فردی، سوابق پزشکی، شغلی و خانوادگی را مرور می‌کند. سپس با توجه به اطلاعات واحدهایی مانند شنوایی‌سنجی، بینایی‌سنجی، آزمایشگاه، سنجش، اسپیرومتری و روان‌شناسی، روند سلامت فرد را تحلیل می‌کند. این تجمیع اطلاعات به پزشک کمک می‌کند تا ارتباط بین یافته‌های مختلف را بررسی کرده و تصمیم دقیق‌تری بگیرد.

معاینه بالینی شامل ارزیابی موارد زیر است:

• وضعیت قلب، ریه، اعصاب و عضلات
• علائم حیاتی مانند نبض، فشار خون و وضعیت تنفس
• بررسی پوست، مفاصل و سیستم حرکتی
• ارزیابی مشکلات احتمالی که در روند کار یا ایمنی شغلی تأثیرگذارند
• بررسی وجود بیماری‌ها یا شرایطی که ممکن است در محیط کار تشدید شوند

در این مرحله، پزشک فرصت دارد تا با فرد گفت‌وگوی تکمیلی داشته باشد و نگرانی‌های سلامتی او را بشنود. همچنین فرد می‌تواند سؤالات خود را درباره شرایط جسمی، بیماری‌های احتمالی، یا تأثیر شغل بر سلامت مطرح کند.

اهمیت واحد معاینه پزشک عمومی در طب کار

این واحد نقش کلیدی در تعیین تناسب شغلی دارد. پزشک عمومی با تحلیل نهایی داده‌ها:

• وضعیت سلامت عمومی فرد را مشخص می‌کند
• اثرات احتمالی محیط کار بر سلامتی او را در نظر می‌گیرد
• ضرورت انجام آزمایش یا ارزیابی‌های تکمیلی را تشخیص می‌دهد
• پرونده سلامت را برای پزشک متخصص طب کار تکمیل می‌کند

در نهایت، نتیجه این بخش به‌عنوان پایه اصلی برای صدور نظر نهایی توسط پزشک متخصص طب کار استفاده می‌شود.

تمامی مراحل در این واحد با رعایت اصول محرمانگی، دقت و استانداردهای علمی انجام شده و هدف اصلی آن حفظ سلامت کارکنان و ارتقای ایمنی محیط کار است.

واحد پزشک متخصص طب کار آخرین مرحله در فرآیند معاینات سلامت شغلی است و نقش تعیین‌کننده‌ای در صدور نظر نهایی درباره تناسب شغلی افراد دارد. در این بخش، پرونده کامل و الکترونیکی که توسط تمامی واحدهای مرکز تکمیل شده است، به‌صورت آنلاین در اختیار پزشک متخصص قرار می‌گیرد تا بر اساس آن ارزیابی نهایی را انجام دهد.

پزشک متخصص طب کار، به عنوان مرجع نهایی تشخیص، موارد زیر را با دقت بررسی می‌کند:

• نتایج آزمایش‌های خون و ادرار
• داده‌های سنجش (قد، وزن، فشار خون، BMI و …)
• نتایج اسپیرومتری، نوار قلب، شنوایی‌سنجی و بینایی‌سنجی
• ارزیابی روان‌شناسی
• شناسنامه شغلی و مواجهات فرد در محیط کار
• معاینه و نظر پزشک عمومی

پس از تحلیل جامع این اطلاعات، پزشک متخصص وضعیت سلامت فرد را با خطرات و نیازهای شغلی تطبیق داده و با رعایت استانداردهای طب کار، یکی از سه نتیجه زیر را صادر می‌کند:

• صلاحیت کامل (بلانع): فرد برای شغل موردنظر مناسب است.
• صلاحیت مشروط: نیاز به بررسی بیشتر، درمان، یا مراقبت دوره‌ای دارد.
• عدم صلاحیت: وجود شرایطی که فرد را برای شغل موردنظر در معرض خطر قرار می‌دهد.

این نظر نهایی به‌صورت الکترونیکی در پرونده ثبت شده و قابلیت مشاهده، چاپ و ارسال برای سازمان مربوطه را دارد.

وظایف کلیدی پزشک متخصص طب کار

• ارزیابی دقیق تطابق وضعیت سلامت فرد با ماهیت شغل
• تشخیص خطرات بالقوه برای فرد یا محیط کار
• ارائه توصیه‌های تخصصی در مورد محدودیت‌ها، تغییر شغل یا مراقبت‌های مورد نیاز
• همکاری با واحدهای HSE سازمان‌ها برای ارتقای ایمنی و سلامت کارکنان
• تضمین صحت، بی‌طرفی و امنیت اطلاعات با استفاده از سیستم تمام‌الکترونیک مرکز

این واحد با هدف حفظ سلامت کارکنان، پیشگیری از بیماری‌های شغلی و کاهش ریسک‌های محیط کار فعالیت می‌کند و نتیجه آن مبنای اصلی تصمیم‌گیری سازمان‌ها برای به‌کارگیری یا ادامه فعالیت کارکنان است.